给已离职的员工误发1000多元，他不退还我该如何

问题可报警但警方难处理，建议通过法律途径解决。根据《民法典》相关规定，误发薪资构成不当得利，员工有义务退还。若不及时处理，可能导致公司财产损失，且难以追回，影响公司财务安全。
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常见处理方式为协商、起诉。建议先与员工协商，说明情况，要求其退还。若协商无果，可准备相关证据，向法院提起诉讼，依据《民法典》追讨不当得利。
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应要求退还。操作如下：1.与员工联系，明确说明误发情况，要求退还多发的1000多元；2.若员工拒绝退还，收集证据，如工资单、转账记录等；3.咨询专业律师，了解起诉流程，准备起诉材料；4.向法院提起诉讼，要求员工退还误发薪资，并承担相应法律责任。