没签合同,能拿到报酬吗?

能拿到报酬,未签合同不影响报酬支付。依据《劳动法》,公司应为员工及时支付工资,未签劳动合同不是拒付理由。不及时支付,劳动者有权投诉并主张双倍工资,严重影响公司信誉。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。具体选择依据个人情况,投诉适用于快速解决,仲裁则适用于争议较大情况。
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能拿到报酬。操作如下:1.首先与公司沟通,要求支付工资;2.若公司拒绝,向劳动局投诉,并提供工作证据;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护权益。

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