七天试岗期不给工资怎么办

7天试岗期应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》，不得克扣或拖欠工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期不给工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与雇主沟通；若无果，则向劳动监察大队投诉；若问题复杂，建议申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期不给工资需维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供试岗证据；3. 若仍无法解决，准备劳动仲裁材料，向当地仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。