旷工后离职，上个月工资受影响吗？

旷工后离职，上月工资仍应发放，但可能有扣除。依据《工资支付暂行规定》，若旷工造成经济损失，需承担赔偿责任，扣除部分不超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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旷工离职影响工资。处理方式：1.与用人单位沟通，了解工资扣除情况，争取合理解决；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备提起劳动争议仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，依据《工资支付暂行规定》维护自身权益。
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旷工离职后工资问题，常见处理为协商或诉讼。应先与用人单位协商，无法达成一致时，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动争议仲裁或诉讼。