押金不退是否符合规定?

辞职后押金应退还。依据《劳动法》等规定,用人单位不得收取押金,拒退可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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押金应退,处理方式有协商、投诉两种。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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押金应退。操作如下:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.若拒退,收集证据,如押金条、聊天记录等;3.向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,提交证据,等待处理。
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